Állás és Munka Hírek-lapszemle
A bizonytalan gazdasági helyzetben sok munkavállaló nem vált könnyen munkahelyet, inkább azt igyekszik bizonyítani, hogy az ő munkájára feltétlenül szükség van. Arra azonban vigyázni kell, hogy nehogy visszaüssön a túlzott bizonygatás.
A csendes felmondás (quiet quitting) kora lejárt: a munkaerőpiaci bizonytalanság és a leépítésektől való félelem elhozta a „loud working”, vagyis a hangos munkavégzés éráját. Ma már nem elég csendben, jól végezn...
Bővebben...
Bővebben...
Egy felmérés rámutat arra, hogy akár munkajogi következménye is lehet a munkahelyeken zajló szóbeszédeknek. A sértegetés, személyeskedés komoly következményekkel is járhat.
Egy német piackutató intézet közvélemény-kutatást szerint az eredmények azt mutatják, hogy a munkahelyi pletykálkodás sokak számára a mindennapi élet részévé vált. A megkérdezettek 53 százaléka vallotta be, hogy legalább havonta egyszer beszél negatívan valamelyik munkatárs...
Bővebben...
Bővebben...
Nem haladnak a megegyezés felé a munkaadók és a munkavállalók képviselői a bértárgyalásokon. Egyelőre fontos adatokra várnak a jövő évi költségvetésről és talán ennek birtokában gyorsabban halad a tárgyalás.
A jövő évi bérekről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) egyeztetettek. Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-COOP elnöke az ülést követően az MTI-nek hangsúlyozta, a munkaadók javaslata továbbra is bruttó 4 százalékos jöv...
Bővebben...
Bővebben...
Óriási befektetéseket tervez a mesterséges intelligencia területén a nagy informatikai cég. Ebből fakadóan munkatársainak legalább egynegyedét tervezi elküldeni.
A Microsoft mintegy 60 ezer munkavállalójának kínál végkielégítési csomagot, hogy visszafogja költségeit, és finanszírozni tudja a mesterséges intelligenciához kapcsolódó hatalmas beruházásait, írja a Reuters. A lépés a cég globális dolgozói állományának több mint negyedét érintheti. ...
Bővebben...
Bővebben...
Átalakulóban van a munkahelyi kultúra, a fiataloknak egyre nagyobbak az igényeik, az elvárásaik a munkahelyükkel kapcsolatban. A mérgező munkahelyi légkört nem tudják elfogadni.
Mélyreható szakadék tátong a munkaerőpiacon a huszonéves pályakezdők és a tapasztalt HR-esek között. Bár a felszínen sokan csupán lusta, túlérzékeny fiatalokról vagy vaskalapos munkáltatókról beszélnek, a valóságban a munkahelyi kultúra, a gazdasági környezet és a szem...
Bővebben...
Bővebben...